इन्फोसिस चा धक्कादायक निर्णय,400 फ्रेशर्स वर कंपनीची कारवाई
देशातील आघाडीच्या IT कंपनी इन्फोसिस ने धक्कादायक निर्णय घेत म्हैसूर कॅम्पसमध्ये प्रशिक्षण घेत असलेल्या सुमारे 400 फ्रेशर्स (नवीन कर्मचाऱ्यांना) नोकरीतून काढून टाकल्याची माहिती मीडिया रिपोर्ट्समध्ये समोर आली आहे 1411. हे कर्मचारी ऑक्टोबर 2024 मध्ये कंपनीत रुजू झाले होते, परंतु सलग तीन वेळा अंतर्गत परीक्षेत नापास झाल्यानंतर त्यांना बरखास्त करण्यात आले. कर्मचाऱ्यांच्या संघटनेने (NITES) ही संख्या 700 पर्यंत असल्याचा दावा केला आहे
कंपनीचं म्हणणं: “20 वर्षांपासूनची पॉलिसी”
इन्फोसिसने या प्रकरणी स्पष्टीकरण देत म्हटलं आहे, “आमची भरती प्रक्रिया अतिशय कठोर आहे. सर्व फ्रेशर्सना म्हैसूर कॅम्पसमध्ये प्रशिक्षणानंतर अंतर्गत परीक्षा उत्तीर्ण करणे अनिवार्य आहे. त्यांना तीन संधी दिल्या जातात. तिन्ही वेळा नापास झालेल्यांना कंपनीत ठेवता येत नाही. ही पद्धत 20 वर्षांपासून अस्तित्वात आहे” 1511. कंपनीच्या करारात ही अट स्पष्टपणे नमूद केलेली असल्याचेही नमूद केले.
फ्रेशर्सची तक्रार: “परीक्षा नापास करण्यासाठीच घेतल्या!”
बरखास्त झालेल्या फ्रेशर्सनी मीडियासमोर आपल्या अनुभवांवर प्रकाश टाकला:
“परीक्षा अतिशय कठीण होत्या. त्यात नकारात्मक गुण देखील होते. आम्हाला जाणूनबुजून नापास करण्यात आले”
“परीक्षेच्या ताणामुळे अनेकांना मानसिक धक्का बसला. काहीजण बेशुद्ध पडले” 111.
“आम्हाला संध्याकाळी 6 वाजेपर्यंत कॅम्पस सोडण्याचा आदेश देण्यात आला. सुरक्षा कर्मचाऱ्यांनी मोबाइल फोन वापरण्यास मनाई केली”
NITES चे आरोप: “कर्मचाऱ्यांच्या हक्कांचे उल्लंघन”
IT कर्मचाऱ्यांची संघटना NITES ने इन्फोसिसवर गंभीर आरोप केले आहेत:
“कर्मचाऱ्यांना जबरदस्तीने ‘म्युच्युअल सेपरेशन’ करारावर सही करवली गेली”
“सुरक्षा कर्मचाऱ्यांनी धमकावले. मोबाइल फोन काढून घेतले, जेणेकरून घटनेचा पुरावा नोंदवता येऊ नये”
“कंपनीने करारातील अटींचा गैरवापर केला. परीक्षेचे निकष मध्येच बदलले”
संघटनेने कामगार आणि रोजगार मंत्रालयाकडे अधिकृत तक्रार दाखल करून, कंपनीवर कठोर कारवाईची मागणी केली आहे 28.
2.5 वर्षे वाट पाहिलेल्या फ्रेशर्सची नैराश्याची कहाणी
ह्या कर्मचाऱ्यांना 2022 मध्ये ऑफर लेटर मिळाले होते, परंतु आर्थिक मंदीमुळे त्यांची नियुक्ती ऑक्टोबर 2024 पर्यंत पुढे ढकलण्यात आली होती
त्यानंतर केवळ 5 महिन्यांतच त्यांना नोकरीतून काढण्यात आले. काही कर्मचाऱ्यांनी सांगितले, “आम्ही 2.5 वर्षे वाट पाहिली, पण आता पुन्हा बेरोजगार”
कायदेशीर पैलू: “ट्रेनीजकडे कमी संरक्षण”
कायदा तज्ज्ञांच्या मते, ट्रेनी कर्मचाऱ्यांना करारामध्ये सामावलेल्या अटींमुळे कायदेशीर लढा देणे अवघड आहे. मुंबईच्या Aendri Legal फर्मचे अॅडव्होकेट अशोक प्यासी म्हणतात, “कंपन्या करारातील अटींचा फायदा घेऊन अनैतिक कारवाई करतात. या प्रकरणातील कर्मचाऱ्यांना न्याय मिळणे कठीण आहे”
उद्योगातील प्रतिक्रिया: IT सेक्टरमधील अस्थिरता
ही घटना IT उद्योगातील नोकरीची असुरक्षितता पुन्हा एकदा उघड करते. 2023 मध्ये देखील इन्फोसिसने 300 फ्रेशर्सना अशाच कारणांसाठी बरखास्त केले होते 8. अर्थतज्ज्ञ सुचवतात की, आर्थिक मंदी आणि ग्राहकांच्या खर्चातील घटामुळे IT कंपन्या कर्मचाऱ्यांवर दबाव टाकत आहेत
पुढील पाऊल: सरकारी हस्तक्षेपाची मागणी
NITES ने सरकारकडे मागणी केली आहे की:
इन्फोसिसच्या कारवाईची तपासणी करावी.
कर्मचाऱ्यांना न्याय्य मोबदला आणि पुनर्नियुक्ती द्यावी.
IT क्षेत्रातील भरती प्रक्रियेसाठी कायदेशीर मार्गदर्शक तत्त्वे तयार करावीत
Support Jaaglyabharat.com, – Your Small Contribution, A Big Step Towards Change!
जागल्याभारत अतिशय कमी रिसोर्स मध्ये काम करत आहे. दुसरीकडे बलाढ्य मेनस्ट्रिम मिडिया (प्रसार माध्यमे) जी सातत्याने फेक न्यूज चालवत असतात,आणि शोषित वंचित समाजाचे प्रश्न दाबत असतात.त्यामुळे आपल्या मिडियाला बळ दिले पाहिजे.
At Jaaglyabharat.com, we’re committed to bringing you accurate, insightful news that you can trust. By making a small contribution, you help us continue delivering high-quality content, expanding our reach, and staying independent. Every bit of support keeps the news accessible and empowers us to do more.
Thank you for standing with us!
आपल्या जागल्याभारत या युट्यूब चॅनेल ला भेट द्या,सबसक्राईब करा. सपोर्ट करा.
आपल्या @jaaglyabharat या टेलिग्राम चॅनेलवर सहभागी व्हा,ताज्या अपडेट्स मिळवा
जागल्याभारत वर माफक दरात जाहिरात देण्यासाठी संपर्क करा
First Published by Team Jaaglya Bharat on FEB 08,2024 | 10:25 AM
WebTitle – infosys-layoffs-400-freshers-nites-complaint-marathi- narayan murthy
